Tagtäglich begleiten und beraten wir von SWP Betriebsräte in Deutschland. Es geht oft um wichtige Verhandlungen und bedeutsame Entscheidungen, die für viele Menschen im Betrieb weit reichende Folgen haben können. Dabei stellen wir immer wieder fest, wie (heraus-)fordernd die Arbeit für die Mitglieder des Betriebsrates persönlich ist – schließlich schultern sie eine große Verantwortung und stehen gegenüber dem Arbeitgeber für die Interessen der Belegschaft ein.

Deshalb möchte SWP es jetzt wissen: Wie sehen Sie, die Betriebsräte, Ihre Arbeit selbst? Wie bewerten Sie diese? Wird Ihre Arbeit im Betrieb wertgeschätzt? Wie ist Ihr Verhältnis zum Arbeitgeber?

Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und beantworten Sie die folgenden Fragen. Wir werten diese anschließend aus und werden Ihnen die Ergebnisse in einer der nächsten Online-Magazinausgaben präsentieren.

Wir freuen uns, wenn Sie auch Ihre Betriebsratskollegen zur Teilnahme an der SWP Studie motivieren –
denn je mehr Einschätzungen wir von Ihnen bekommen, desto aussagekräftiger wird das Ergebnis.

Hinweis: Die SWP Studie wird absolut anonym durchgeführt.
Es werden keinerlei personenbezogene Daten gespeichert.

Bewertungen durch Betriebsratsmitglieder

 a. Thema BR-Arbeit

		Keine Zustimmung					Volle Zustimmung
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Die Arbeit im Betriebsrat macht Spaß
Die Arbeit des Betriebsrates wird von der Belegschaft anerkannt
Die von unserem Betriebsrat abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen enthalten sinnvolle Lösungen zum Betrieb
Ohne Betriebsrat ginge es dem Betrieb schlechter
Der Gang vor die Einigungsstelle lohnt sich für Betriebsräte
Ich schaffe die Arbeit im Betriebsrat während meiner regelmäßigen Arbeitszeit
Alle Überstunden, die ich für den Betriebsrat leiste, werden in meinem Arbeitszeitkonto erfasst
Ich möchte bei der nächsten Wahl erneut kandidieren
Die Mitgliedschaft im Betriebsrat hat keine Auswirkungen auf meine berufliche Entwicklung
Meine Verdienstmöglichkeiten wären ohne Mitgliedschaft im Betriebsrat besser
Die Arbeit im Betriebsrat hat keine Auswirkungen auf meine Gesundheit
Gewerkschaftliche Unterstützung ist bei der Arbeit im Betriebsrat wichtig

 b. Thema Arbeitgeber

		Keine Zustimmung					Volle Zustimmung
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Das Verhältnis zum Arbeitgeber ist harmonisch
Der Arbeitgeber respektiert die Existenz des Betriebsrates
Der Arbeitgeber verhält sich bei der Wahl des Betriebsrates neutral
Das Verhältnis zum Arbeitgeber hat sich in den letzten Jahren verschlechtert
Der Arbeitgeber kennt seine Rechte und Pflichten aus dem BetrVG genau
Der Arbeitgeber hält sich an seine Pflichten aus dem BetrVG
Der Arbeitgeber hält Betriebsvereinbarungen ein
Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber kann der Betriebsrat innerbetrieblich ohne Inanspruchnahme des Arbeitsgerichtes lösen
Der Arbeitgeber bemüht sich bei seiner Führung des Unternehmens, Arbeitsplätze möglichst zu erhalten

 c. Thema Arbeitsrecht und Arbeitsgerichte

		Keine Zustimmung					Volle Zustimmung
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Das BetrVG enthält für Betriebsräte angemessene Rechte, um die Interessen der Arbeitnehmer wahrnehmen zu können
Die Arbeitsgerichte berücksichtigen bei ihren Entscheidungen eher die Interessen des Betriebsrates, als die Interessen des Arbeitgebers
Die arbeitsrechtlichen Gesetze in Deutschland schützen die Interessen der Arbeitnehmer

 d. Thema Anwälte

		Keine Zustimmung					Volle Zustimmung
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber kann der Betriebsrat innerbetrieblich ohne Inanspruchnahme von Anwälten lösen
Die Möglichkeit, bei der tagtäglichen Arbeit im Betriebsrat einen Anwalt um Rat fragen zu können, ist wichtig
Anwaltliche Unterstützung ist bei dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen wichtig
Anwaltliche Unterstützung ist bei Betriebsänderungen wichtig, wenn ein Interessen-ausgleich und Sozialplan abgeschlossen werden soll
Ich erwarte, dass der Betriebsratsanwalt grundsätzlich vor Ort im Betrieb berät
Ich finde es gut, wenn der Betriebsratsanwalt keine Arbeitgeber vertritt
Der Arbeitgeber lässt sich zu arbeitsrechtlichen Themen regelmäßig anwaltlich beraten