Das SWP-Team ist der Meinung, dass hier ein falscher Eindruck erzeugt wird. Es soll so aussehen, als hätten BR-Mitglieder einen höheren Einfluss auf ihr Einkommen, als andere Mitarbeiter und würden Arbeitgeber zwinge können, ihnen ein höheres Gehalt auf Grund ihrer Betriebsratsstellung zu zahlen. Dies ist in aller Regel offensichtlich falsch.. Das BR-Amt ist nach § 37 Abs. 1 BetrVG ein unentgeltliches Ehrenamt, dass in der Regel neben der normalen Arbeit ausgeübt wird. BR-Mitglieder dürfen nach § 78 Satz 2 BetrVG wegen ihrer Stellung beim Einkommen und der beruflichen Entwicklung im Vergleich zu vergleichbaren Mitarbeitern weder bevorzugt noch benachteiligt werden. Wie sich aus der SWP Studie ergibt, werden Betriebsräte in aller Regel eher benachteiligt, als bevorzugt.

Die FDP verzerrt die betriebliche Realität grob, wenn sie den Eindruck erweckt, dass einige wenige BR-Vorsitzende aus deutschen Großkonzernen die betriebliche Realität darstellen. Wahrscheinlich würde die Verpflichtung zur Offenbarung von BR-Gehältern in den meisten Betrieben zeigen, dass BR-Mitglieder nicht besser und nicht schlechter verdienen, als ihre Kollegen. In den wenigen Fällen, wo dies anders ist, wird sich eher herausstellen, dass die BR-Mitglieder schlechter bezahlt werden. Das wäre dann ein echtes Eigentor für die FDP.