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Zur PersonAlexander Lottis ist 41 Jahre alt und Geschäftsführer von BR Consultants. Er hat eine Frau und eine 12-jährige Tochter. Nach einer Bankausbildung arbeitete er zunächst im Bankensektor als Sanierer mittelständischer Unternehmen, später dann in der Beratungsbranche als Berater auf Unternehmerseite. Schließlich folgte der Schwenk auf die Seite der Betriebsrats-Beratung. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind Sanierungen und Restrukturierungen von Unternehmen in der Krise. Er hat Erfahrung in der Banken- und Versicherungsbranche, bei IT-Unternehmen und Telekommunikationsanbietern, im Medienbereich, im Metall- und Elektrobereich, dem Aviation-Sektor, im Facility Management sowie im Public Sektor. Lottis liest, wenn seine Freizeit es erlaubt, gern und viel, macht Fitnesstraining und verbringt soviel Zeit, wie es nur geht, mit seiner Frau und Tochter.
Peter Joerdell verdiente sich seine Sporen nach einem literaturwissenschaftlichen Studium im Lokaljournalismus im Bergischen Städtedreieck. Nach seinem Volontariat beim Solinger Tageblatt und der Westdeutschen Zeitung machte er sich als Freier Journalist selbständig und ist seit 2007 überwiegend im Corporate Publishing-Bereich tätig. Er schreibt regelmäßig für das BRANKAMP Journal, die HBS News, Business Today und das Interviewmagazin D’fakto.
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FazitFassen wir also zusammen: Die Einschaltung einer Wirtschafts- bzw. Unternehmensberatung neben einem Rechtsbeistand, den man bei Betriebsänderungen als Betriebsrat immer hinzuziehen sollte, ist in den meisten Fällen sinnvoll und hilfreich. Das SWP-Team weiß aus eigener Erfahrung, dass gerade die Zusammenarbeit mit einer Unternehmensberatung auf Betriebsratsseite bei Restrukturierungen zu besseren Ergebnissen bei den Interessenausgleichsverhandlungen führt. Wir konnten in dieser Konstellation in der Vergangenheit eine Vielzahl von Arbeitsplätzen retten, die sonst verloren gegangen wären. Auch die im Interview geschilderten Erfahrungen von Alexander Lottis von BR Consultants belegen eindrucksvoll, dass, wenn Berater im Boot sind, manchmal einfach „mehr“ für die Belegschaft drin ist.SWP hilft Ihnen sowohl bei der Entscheidung, ob eine Unternehmensberatung
in Ihrem speziellen Fall strategisch richtig und damit hilfreich ist, als
auch bei der Auswahl der richtigen Unternehmensberatung. Hier blickt das
Team auf inzwischen jahrelange Erfahrungen mit vielen unterschiedlichen
Unternehmensberatungen zurück, um Ihnen für Ihren Betriebsrat den richtigen
Berater empfehlen zu können. Und selbstverständlich sorgen wir auch
dafür, dass der Arbeitgeber die Kosten für die Beratung übernimmt, wenn
alle Bedingungen nach §§ 111 und 40 BetrVG erfüllt sind. Übrigens: In geeigneten
Fällen könnten Sie es auch mit Alexander Lottis von BR Consultants
zu tun bekommen. Eine Kooperation mit BRC ist jedenfalls geplant.
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